Кадровая политика для реализации программы "Качество жизни. Здоровье"

В Тверском регионе разрабатывают единую кадровую программу, которая поможет сократить дефицит медицинских кадров. О её разработке говорил председатель Законодательного Собрания Андрей Епишин в ходе визита в Лихославльский район. Новая кадровая программа будет способствовать реализации программы модернизации здравоохранения области.

Низкие зарплаты, близость Москвы с высокими доходами создают дефицит медицинских кадров. В Лихославльской ЦРБ не хватает офтальмологов, терапевтов, работников скорой помощи, медсестер. Кадровая программа должна решить эту проблему.

Главный врач Лихославльской ЦРБ Людмила Шишова считает: "Решить ее можно, увеличив зарплату, чтобы не было оттока. А также нужно льготное обеспечение работников жильем".

Сейчас больницы региона оснащают оборудованием и ремонтируют по программе "Качество жизни. Здоровье". Так, в Лихославле палатный корпус ЦРБ теперь считается одним из самых современных медицинских учреждений региона. Три комплекта лабораторного оборудования, современные аппараты УЗИ, рентгена и флюорографии – о таком многие больницы могут лишь мечтать. Также в ЦРБ современный пищеблок. Хорошие условия труда есть, теперь нужна взвешенная кадровая политика.

Председатель Законодательного Собрания Тверской области Андрей Епишин отметил: "Нам необходима кадровая программа, которая была бы неотъемлемой частью программы модернизации. Первый транш на ее реализацию уже скоро поступит. Без кадровой программы в разрезе каждого муниципального образования эта программа будет работать не очень эффективно".

Создание областной кадровой программы обсудят на заседании Координационного совета по реализации проекта "Качество жизни. Здоровье".