Стать автором
Обратная связь
03.05.2011

В Хакасии каждый третий работает во вредных и опасных условиях труда

В республике Хакасия во вредных и опасных условиях труда работает свыше 30% работников предприятий промышленности и сельского хозяйства. Около трети из них — женщины: доярки, крановщицы, маляры, штукатуры, санитарки и др. В промышленности, строительстве, транспорте и связи, сельском хозяйстве и других отраслях более 17 тысяч человек трудится в условиях повышенной запыленности и загазованности воздуха рабочей зоны, повышенного уровня шума, вибрации, электромагнитных полей, неблагоприятного микроклимата.

На многих, особенно старых предприятиях продолжается использование морально устаревших технологий: износ машин и оборудования зачастую составляет более 50% (ОАО «Абаканский опытно — механический завод», ООО «Черногорский кирпичный завод», Бейский и Алтайский кирпичные заводы, ОАО «Коммунаровский рудник», ООО «Сорский ГОК» и др.).

Проверки предприятий и организаций, проведённые Управлением Роспотребнадзора по Республике Хакасия в течение 2010 года, выявили низкий уровень санитарной и технологической дисциплины производства, а также знаний вопросов по организации здоровых и безопасных условий труда у руководителей вновь создаваемых предприятий и организаций (ЗАО «Карат ЦМ», ООО «Стройсервис, ОАО «ДЭП — 370», ОАО «ДЭП- 371» и др.).

На ряде предприятий ведутся работы по реконструкции и техническому перевооружению производственных процессов, замене изношенного и морально устаревшего оборудования. Тем не менее, в силу особенностей технологических процессов количество объектов, имеющих вредные факторы, в республике не снизилось. В республике от 60% до 80% обследованных объектов не отвечают санитарно- гигиеническим требованиям по физическим факторам, — констатирует пресс-служба Управления Роспотребнадзора по Республике Хакасия. Вместе с тем, в 2010 году на предприятиях республики наметилась тенденция к снижению удельного веса проб паров и газов, пыли и аэрозолей, не отвечающих санитарным нормам.

Неудовлетворительные условия труда оказывают отрицательное влияние на состояние здоровья работающих, прямым следствием которых является профессиональная заболеваемость и заболеваемость с временной утратой трудоспособности.

В 2010 году Управлением Роспотребнадзора по Республике Хакасия зарегистрировано 69 случаев профессиональных заболеваний у 59 работающих (в 2009 г. — 51 случай). Показатель профессиональной заболеваемости на 10 тысяч работающих в республике составил в 2010 году 3,48, что превысило прошлогодний (3,39).

В то же время зарегистрированный уровень не отражает истинной ситуации, поскольку выявляемость профессиональной патологии неполная и происходит на поздних стадиях развития заболевания (в 2010 г. при медосмотрах выявлено 30,4 % случаев профзаболеваний, в 2009 г. — 23,5%). Наиболее высокие уровни регистрируются на металлургическом производстве в г. Саяногорске (33 случая), на предприятиях по добыче металлических руд и угля (ОАО «Евразруда» — 11 случаев), предприятиях по добыче угля (7 случаев).

В ряде районов качество медицинских осмотров продолжает оставаться низким: не привлекаются необходимые специалисты, не проводятся регламентированные исследования. В районных больницах отсутствует необходимое диагностическое оборудование, особенно для проведения осмотров рабочих, связанных с воздействием шума, вибрации, физических перегрузок, ртути, свинца.

В связи с неудовлетворительными условиями труда специалистами Управления Роспотребнадзора по Республике Хакасия в отношении виновных в 2010 году применялись такие меры административного принуждения, как штрафы (68), а также приостанавливалась работа опытного металлургического производства свинца в ЗАО «Карат ЦМ». Предприятие было оштрафовано на 20 тысяч рублей.

Необходимость энергичной борьбы с производственным травматизмом и улучшения условий труда диктуется не только гуманными соображениями сохранения жизней и здоровья трудящихся, но и прямыми экономическими выгодами. Опыт показывает, что качество охраны труда, высокий уровень культуры безопасности труда в равной мере выгоден трудящимся, работодателям и органам власти всех уровней.


Источник:  НИА - Хакасия
Ключевые темы:  Персонал

Возврат к списку