Заказать мероприятие
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Для приобретения подписки для абонементного доступа к статьям, вам необходимо зарегистрироваться
После регистрации вы получите доступ к личному кабинету
Зарегистрироваться Войти
Слабая теоретическая база и постоянные запаздывания в разработке стратегии развития промышленного производства, весьма скромный ответ на современные вызовы, связанные с санкционной политикой стран Запада и ограничивающие возможность перехода предприятий к новому технологическому укладу, обусловливают усиленное внимание к качеству управленческого труда. В статье рассматриваются свойства и оценка качества управленческого труда. Автор считает, что для повышения качества управленческого труда необходима стандартизация компетенций руководителей.
Ключевые слова: управленческий труд, управленческие решения, качество управленческого труда, управленческие компетенции, социальный мониторинг, социальное действие, факторы качества управленческого труда, стандартизация управленческих компетенций
Автор:
Валерий Константинович ПОТЕМКИН
Доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой «Управление персоналом» Санкт-Петербургского государственного экономического университета, заслуженный деятель науки Российской Федерации
Подписка
Всероссийская организация качества
