Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Для приобретения подписки для абонементного доступа к статьям, вам необходимо зарегистрироваться
После регистрации вы получите доступ к личному кабинету
Зарегистрироваться Войти
В статье рассматриваются возможности взаимодействия университетов и работодателей в процессе подготовки высококвалифицированных кадров для современного рынка труда. Особое внимание уделено необходимости разработки национальных и корпоративных профессиональных стандартов в связи с формированием перспективных направлений подготовки кадров для новых сфер экономической деятельности. Анализируются существующие подходы к разработке профессиональных стандартов в России и за рубежом на примере индустрии деловых встреч.
Ключевые слова: экономика знаний, проектное обучение, проектные компетенции, междисциплинарный подход, конкурентоспособность университетов, кластер, профессиональные стандарты, индустрия деловых встреч.
Авторы:
Елена Анатольевна ГОРБАШКО
доктор экономических наук, профессор, проректор по качеству, заведующая кафедрой экономики и управления качеством Санкт-Петербургского государственного экономического университета;
Елена Васильевна ВАСИЛЬЕВА
Кандидат культурологических наук, доцент, заместитель заведующего кафедрой экономики и управления качеством Санкт-Петербургского государственного экономического университета;
Пэт ГРЭЙ — академический руководитель программы Государственное и муниципальное управление, доцент факультета общественных и гуманитарных наук, Лондонский университет Метрополитен
«Стандарты и качество» № 7/2016