Практическое руководство по безболезненному переходу из подчиненного в руководители

Описание

Часто рядовой сотрудник, проработавший не один год наравне со своими коллегами, назначается в этом же отделе на руководящую должность. Такое положение дел может повлечь за собой ряд оправданных вопросов: как примет коллектив новое назначение ;будет ли соблюдаться субординация и в какой степени; останется ли здоровой психологическая обстановка в организации.
Стоит воспользоваться определенными приемами и инструментами, чтобы при изменении взаимоотношений не снизить работоспособность ни всей команды, ни ее отдельных членов.


Ключевые слова: вступление в новую должность, отношение «сотрудник — подчиненный», взаимоотношения в коллективе, новый руководитель.

Автор: Елизавета Ефремова, преподаватель-консультант Русской Школы Управления, психолог

Журнал Business Excellence № 10/2014