Заказать мероприятие
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Для приобретения подписки для абонементного доступа к статьям, вам необходимо зарегистрироваться
После регистрации вы получите доступ к личному кабинету
Зарегистрироваться Войти
Наступил сентябрь, и рынок труда пополнился тысячами выпускников вузов, многие из которых окажутся за пределами его потребностей. За лучших молодых специалистов идёт борьба, а сами вчерашние студенты до последнего не могут определиться с местом работы. Половина из них старается выбирать при трудоустройстве известные фирмы, но лишь 15% идут работать по специальности. Рассмотрим несколько исследований.
Ключевые слова: привлекательный для выпускников вузов работодатель, обещания вузов своим выпускникам, реальные преимущества вузов по результатам исследований.
Автор: Ольга Владимирова, обозреватель журнала Business Excellence
Журнал Business Excellence № 09/2016
Подписка
Всероссийская организация качества
