Заказать мероприятие
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Для приобретения подписки для абонементного доступа к статьям, вам необходимо зарегистрироваться
После регистрации вы получите доступ к личному кабинету
Зарегистрироваться Войти
В статье разработаны рекомендации по оценке организационной культуры по нескольким интегральным факторам, в совокупности охватывающим все виды деятельности компании. Приведены результаты использования предложенной методики в нескольких компаниях различных отраслей и форм собственности.
Ключевые слова: механизм управления, анализ и оценка организационной культуры, факторы организационной культуры.
Автор: Евгения Николаевна Плужнова
старший преподаватель кафедры «Экономика и управление производством ФГБОУ ВПО «Сибирский государственный индустриальный университет» (Новокузнецк)
Методы менеджмента качества, № 7/2015
Подписка
Всероссийская организация качества
