Сдельно-премиальная оплата труда и качество продукции

 


В статье рассмотрено влияние сдельно-премиальной формы оплаты труда на качество продукции. Подробно исследован стимулирующий эффект премиальных выплат. Сделан вывод, что сдельная оплата труда и премиальные положения, предполагающие материальное наказание за дефекты, создают противоречия между менеджментом и работниками предприятия в вопросах повышения качества продукции.

Ключевые слова: качество, стимулирование, премия, оплата труда, дефект, наказание, поощрение.

Объем статьи: 4 полосы

Авторы: Сергей Михайлович Голдобин
д-р техн. наук, заместитель генерального директора по качеству ПАО НПО «Искра» (Пермь), профессор кафедры РКТ и ЭУ Пермского национального исследовательского политехнического университета (ПНИПУ)

Светлана Николаевна Кожевникова
инженер-конструктор 1 категории ПАО НПО «Искра» (Пермь)

Методы менеджмента качества, № 3/2017

Цена  :  240,00 руб.

 

Подтверждение заказа

Ваш заказ: "Сдельно-премиальная оплата труда и качество продукции", цена: 240,00 руб.

«Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.




Назад в раздел

Популярные статьи:

240,00 руб.
240,00 руб.
240,00 руб.
240,00 руб.
240,00 руб.
240,00 руб.
240,00 руб.
240,00 руб.
240,00 руб.
240,00 руб.
240,00 руб.
240,00 руб.
240,00 руб.
240,00 руб.
240,00 руб.
240,00 руб.
240,00 руб.
240,00 руб.
240,00 руб.
240,00 руб.
900,00 руб.
240,00 руб.
2325,00 руб.
240,00 руб.
240,00 руб.
240,00 руб.
2085,00 руб.
2325,00 руб.
780,00 руб.
1725,00 руб.
240,00 руб.
240,00 руб.
240,00 руб.
240,00 руб.
240,00 руб.
240,00 руб.
240,00 руб.
240,00 руб.
240,00 руб.
240,00 руб.

ЗАО Мультифильтр - Промышленные воздушные фильтры Рейтинг@Mail.ru