Архив
Отзывы читателей

Международная академия тенниса Шамиля Тарпищева
Прочитал журнал Business Excellence, очень понравился весь стиль журнала. Тема, которую Вы затронули в этом номере очень актуальна, не многие журналы берутся раскрыть механизм работы бизнеса и спорта. Я думаю, вам это удалось, спасибо за интерес, проявленный к Международной академии тенниса Шамиля Тарпищева...
Читать полностью

Андрей Бабаев, директор Теннисной Академии Шамиля Тарпищева

Читать
Купить
Справочная

Присоединяйтесь к нам
в социальных сетях

TwitterLivejournalПрофессионалы.Ру

Facebook Мы Вконтакте



Русская Школа Управления

Опрос
  1. Как вы относитесь к созданию национальных стандартов в области бережливого производства: «Основные положения и словарь» и «Требования к системе менеджмента бережливого производства»?
    41% Полностью одобряю: нужны оба стандарта
    21% Не слышал об этих стандартах
    18% Нужен только стандарт «Общие положения и словарь»
    15% Не одобряю
    5% Затрудняюсь ответить
Выставки в ЦВК Экспоцентр


01.06.2018

Готов к труду? Нет, ушел в оборону

Начался сезон отпусков, после которого, как известно, люди гораздо чаще склонны к поиску новой работы. Что сейчас происходит на рынке труда и каковы ожидания соискателей? Совместно с деловой социальной сетью «Профессионалы.ru» мы провели опрос, в котором приняло участие свыше 1700 человек (вы найдете его на стр. 96). Подавляющее большинство участников — в возрасте от 30 до 40 лет (так называемое поколение Y).
Согласно результатам опроса, для них важнее всего высокая заработная плата, возможность карьерного и профессионального роста, а также гибкий рабочий график. Учитывая современное развитие технологий, последнее из перечисленных ожиданий, пожалуй, наиболее оправдано. Но насколько потенциальный работодатель готов удовлетворить эти запросы?
Как правило, в данном случае действует тот же принцип, что и в госзакупках, где основным критерием выбора поставщика является цена. Каждый стремится заполучить компетентного специалиста, способного работать не поднимая головы строго по графику, да еще при необходимости охотно соглашающегося трудиться сверхурочно. Причем за не очень большие деньги. Возможно, именно в силу того, что немногие горят желанием соглашаться на подобные условия, на рынке наблюдается переизбыток рабочих мест и дефицит рабочей силы?
К примеру, число вакансий в государственной службе занятости достигло 1,47 млн. Однако данные государственных служб показывают динамику рабочих мест низкодоходной части рынка труда. Поэтому давайте обратимся к результатам мониторинга компании HeadHunter, который позволяет рассмотреть другой, высокодоходный сегмент. Рассчитываемый как отношение числа резюме к числу вакансий, hh-индекс снизился с 7,5 в январе – марте 2017 г. до 6,7 в январе – марте 2018 г. Чем ниже индекс, тем меньше конкуренция среди соискателей в этой сфере. Согласно полученным в итоге данным, число вакансий в первом квартале нынешнего года увеличилось на 44% относительно соответствующего периода прошлого года.
Таким образом, мы видим, что дефицит рабочей силы растет в обоих сегментах рынка труда. Безусловно, нельзя сбрасывать со счетов и встречающееся во всех сферах деятельности несоответствие уровня квалификации работников технологическим вызовам современности. Тем не менее экономическая ситуация в стране сегодня не самая тяжелая. По данным исследовательского холдинга «Ромир», в течение последнего года существенно снизилась доля населения, экономившего на тех или иных статьях расходов: доля лиц, экономивших на еде, снизилась в два с половиной раза; на одежде, обуви, деликатесах и развлечениях — более чем в три раза. Возможно, и работодатели не будут уж слишком экономить на вложениях в человеческий капитал?.. Теги: Business Excellence

Автор: Т. Киселева
Рубрика: Слово главного редактора

Полная версия статьи доступна подписчикам журнала "Business Excellence".
Подписаться >>>

Подписаться

Материалы по данной теме можно СКАЧАТЬ в Электронной Библиотеке >>>

САЙТ ЖУРНАЛА "BUSINESS EXCELLENCE" - WWW.BE-MAG.RU



ЗАО Мультифильтр - Промышленные воздушные фильтры Рейтинг@Mail.ru