Архив
Отзывы читателей

Спасибо, Business Excellence
Мы получили электронную версию журнала со статьей о «Лучшей практике», разместили ее в своих профессиональных сообществах в Facebook . У нее отличные отзывы, и она вызвала даже небольшие дебаты в профессиональных кругах. Спасибо за прекрасную обработку и оформление статьи – это всегда 50% успеха.
Читать полностью

Елена Климец, российская консалтинговая компания КРАМ

Читать
Купить
Справочная

Присоединяйтесь к нам
в социальных сетях

TwitterLivejournalПрофессионалы.Ру

Facebook Мы Вконтакте



Бюро Веритас Россия
Стандарты, обучение, тестирование, оценка и сертификация. BSI Group
Русская Школа Управления
Ежегодная общероссийская конференция «ПРОДАЖИ-2017».

Опрос
  1. Как вы относитесь к созданию национальных стандартов в области бережливого производства: «Основные положения и словарь» и «Требования к системе менеджмента бережливого производства»?
    41% Полностью одобряю: нужны оба стандарта
    21% Не слышал об этих стандартах
    18% Нужен только стандарт «Общие положения и словарь»
    15% Не одобряю
    5% Затрудняюсь ответить
Выставки в ЦВК Экспоцентр


09.08.2017

Принцип Парето: отделите зерна от плевел

Закон Парето, или принцип Парето, или принцип 80/20 — эмпирическое правило, названное в честь экономиста и социолога Вильфредо Парето, в наиболее общем виде формулируется как «20% усилий дают 80% результата, а остальные 80% усилий — лишь 20% результата».

Может использоваться как базовая установка при анализе факторов эффективности какой-либо деятельности и оптимизации её результатов: правильно выбрав минимум самых важных действий, можно быстро получить значительную часть от планируемого результата, при этом дальнейшие улучшения могут быть уже неэффективны.

Таким образом, принцип позволяет сосредоточиться на основополагающих вещах, чтобы «отделить зерна от плевел», т.е. определить те немногие действия, которые следует предпринять для достижения максимальных результатов.

Пройдите небольшой тест, чтобы понять, насколько вы близки к выполнению принципа 80/20.


Вопрос

Количество баллов


1. Сколько времени вы находитесь на своей нынешней должности?

– менее 2-х лет — 1;

– 2-4 года — 0;

– больше 4-х лет — 2.


2. Сколько времени вы работаете в этой организации?

– менее 4-х лет — 1;

– 4-7 лет — 0;

– более 7-ми лет — 2.


3. Сколько часов в неделю вы работаете?

– 35 часов или менее — 2;

– 36-40 часов — 1;

– 40-49 часов — 0;

– 50 часов или более — 2.


4. Составляете ли вы себе письменные перечни задач?

– да — 0;

– нет — 2.


5. Нравится ли вам ваша работа? Вы идете на нее с удовольствием?

– да — 2;

– нет — 0.


6. Хватает ли вам времени, чтобы закончить все ваши рабочие дела?

– да — 0;

– нет — 2.


7. Быстро ли вы двигаетесь по карьерной лестнице?

– да — 0;

– нет — 2.


8. Нравится ли вам ваше непосредственное руководство. Чувствуете ли вы его поддержку?

– да — 0;

– нет — 2.


9. Нравятся ли вам руководители ваших руководителей?

– да — 0;

– нет — 2.


10. Есть ли у вас ценные идеи по поводу вашей работы, которых нет у ваших коллег?

– да — 0;

– нет — 2.


11. Часто ли вы чувствуете напряжение или перегрузку на работе?

– да — 0;

– нет — 2.


12. Подумываете ли вы о том, что могли бы заниматься чем-то совершенно другим и в совершенно другой области?

– да — 0;

– нет — 2.


13. Общаетесь ли вы с клиентами каждую неделю или почти каждую неделю?

– да — 2;

– нет — 0.


14. Следуете ли вы простой стратегии, которая хорошо подходит вам и вашей команде?

– да — 2;

– нет — 0.


15. Есть ли у вас наставник или наставники?

– да — 2;

– нет — 0.


16. Регулярно ли вы обедаете с разными знакомыми – не коллегами по работе?

– да — 2;

– нет — 0.

Результаты:

— 25 и больше баллов: Вы уже поступаете в соответствии с принципом 80/20;

— 15–24 балла: Вы пока еще недостаточно эффективны, но двигаетесь в этом направлении;

— менее 15 баллов: Только изменив свое отношение к работе, вы сможете стать намного эффективнее и счастливее.

Подробнее о законе лидерства 80:20 читайте материал «Закон лидерства 80:20», который мы публикуем здесь же.


Теги: Business Excellence

Рубрика: Менеджмент

Полная версия статьи доступна подписчикам журнала "Business Excellence".
Подписаться >>>

Подписаться

Материалы по данной теме можно СКАЧАТЬ в Электронной Библиотеке >>>

САЙТ ЖУРНАЛА "BUSINESS EXCELLENCE" - WWW.BE-MAG.RU



ЗАО Мультифильтр - Промышленные воздушные фильтры Рейтинг@Mail.ru